Rückblick auf den ersten Block unserer Stimmtrainer-Ausbildung 2026

Drei Tage Stimmtrainer-Ausbildung liegen hinter uns. Der erste Block ist geschafft. Und die Gruppe ist toll.

Vielfalt, die bereichert

Besonders liebe ich die Vielfalt in diesem Jahrgang. Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus der Logopädie, dem Schauspiel, dem Gesang, der Moderation, der Pädagogik, dem Journalismus und vielen weiteren Bereichen.

Unterschiedlichste Stimmexperten in einem Raum. Lebendiger Austausch. Und gemeinsam tief eintauchen in die Welt der Stimme. Genau so betrachte ich das Thema Stimme am liebsten: interdisziplinär.

Ein neuer Ort mit besonderer Atmosphäre

Dieser Jahrgang ist die erste Gruppe in unseren frisch renovierten Räumen im alten Dekanat. Die Atmosphäre dort ist wirklich sehr besonders. Man spürt sofort, dass hier ein Ort zum Lernen, Ausprobieren und Wachsen entstanden ist.

Jedes Jahr ein Highlight

Für mich ist diese Ausbildung jedes Jahr ein absolutes Highlight. Auch nach über 30 Jahren als Trainerin lerne ich jedes Mal selbst etwas Spannendes dazu.

Inzwischen begleiten wir bereits den 14. Jahrgang.

Ein interdisziplinäres Trainerteam

Interdisziplinär ist auch unser Trainerteam: Jonathan Gottwald, Kathrin Kestler, Kyara Klinar, Stephania Laih, Laure Chaubit und ich sorgen für ein hochwertiges und buntes Programm. So bereiten wir die Teilnehmenden umfassend auf ihre schöne Aufgabe vor: selbst Stimmtrainings zu geben.

Warum die Welt Stimmexperten braucht

Die Stimme ist ein wertvolles und oft noch unterschätztes Wirkungsinstrument. Sie entscheidet mit darüber, ob wir gehört werden, ob man uns vertraut und ob unsere Botschaft ankommt. Wenn wir unsere Stimme bewusst führen können, erreichen wir so viel mehr.

Deshalb braucht die Welt tolle Stimmexperten.

Ist das auch etwas für dich?

Kannst du dir vorstellen, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stimme bewusst als Instrument zu nutzen? Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf dich.

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Workshop Gesprächsführung mit dem Athletic Solution Center der Maybach Medical Group

Schwierige Gespräche gehören zum Führungsalltag. Man kann sie als anstrengende Pflichtaufgabe abarbeiten. Oder als Chance für positive Veränderung nutzen.

Ein Workshop im Porsche Design Tower

Wir durften mit einem Führungsteam des Athletic Solution Center, den Physiotherapie-Einheiten der Maybach Medical Group, einen Workshop zum Thema Gesprächsführung durchführen. Der Rahmen: der stilvolle Porsche Design Tower.

Darum ging es

Im Mittelpunkt standen drei Fragen:

• Wie bereite ich ein Gespräch gut vor?
• Wie behalte ich das gemeinsame Ziel im Blick?
• Wie hole ich auch schwierige Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner mit ins Boot?

Eine Rückmeldung, die uns sehr freut

Nach dem Workshop haben wir eine wunderbare Rückmeldung erhalten:

„Kathrin hat es auf eine sehr angenehme, offene und wertschätzende Art geschafft, unsere Mitarbeitenden abzuholen und für das Thema zu sensibilisieren.“

Und weiter:

„Besonders schön finde ich, dass das Coaching auch im Nachgang noch so positiv nachwirkt.“

Genau das ist unser Ziel

Wir möchten Impulse geben und Übungen zeigen, die im Alltag weiterwirken. Nicht nur am Workshop-Tag, sondern lange danach.

Danke!

Danke an das Team von Maybach Medical für die Offenheit, die tolle Mitarbeit und das Vertrauen in unsere Arbeit.

Danke, liebe Kathrin Kestler, für deinen wertvollen Einsatz.

Und danke, lieber Dr. Christian Mauch, für die lange Verbundenheit und die Empfehlung.

Wir kommen immer sehr gerne zu euch!

Schwierige Gespräche auch in deinem Team?

Wenn du dir für dein Führungsteam einen Workshop zur Gesprächsführung wünschst, melde dich gerne bei uns.

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Training zur Gesprächsführung an der Universität Freiburg

Wie lassen sich herausfordernde Gespräche so führen, dass sie nicht eskalieren, sondern zu einer guten Lösung führen?

Genau darum ging es bei unserem Training an der Universität Freiburg. Kathrin Kestler durfte die Mitarbeitenden dabei unterstützen, auch in angespannten Gesprächssituationen klar, souverän und gleichzeitig wertschätzend zu kommunizieren.

Konflikte verstehen

Zunächst ging es darum, Konflikte besser zu verstehen:

• Welche unterschiedlichen Konflikttypen gibt es?
• Wie entstehen Eskalationen?
• Woran erkennen wir, auf welcher Eskalationsstufe sich ein Gespräch bereits befindet?

Schwierige Dinge ansprechen

Anschließend wurde ganz praktisch mit Ich-Botschaften geübt. Damit lassen sich schwierige Dinge ansprechen, ohne das Gegenüber sofort in die Verteidigung zu bringen.

Ausprobieren, üben, reflektieren

Nach kurzen theoretischen Impulsen hieß es vor allem: ausprobieren, üben, reflektieren.

Denn gerade in herausfordernden Gesprächen reicht es nicht, Kommunikation nur zu verstehen. Entscheidend ist, im richtigen Moment die passenden Worte zu finden. Und auch dann klar zu bleiben, wenn es emotional wird.

Danke!

Ein großes Dankeschön an die Teilnehmenden für das engagierte Mitmachen. Und an die Universität Freiburg für die Einladung und das Vertrauen.

Gesprächsführung auch für dein Team?

Du möchtest, dass dein Team auch in schwierigen Gesprächen klar und wertschätzend bleibt? Dann melde dich gerne bei uns.

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Warum wir auf Training in mehreren Etappen setzen

Ich freue mich sehr über eine neue Kooperation mit der VR WERT Gesellschaft für Immobilienbewertungen mbH.

Keine Druckbetankung

Unser Training ist keine intensive Druckbetankung. Es besteht aus einzelnen Seminartagen. Dazwischen bleibt Zeit zum Reflektieren und Üben.

Warum das so wertvoll ist

Unserer Erfahrung nach garantiert genau dieser Aufbau nachhaltigen Trainingserfolg. Die Teilnehmenden können:

• das Gelernte im Alltag ausprobieren,
• eigene Erfahrungen sammeln,
• beim nächsten Workshop darauf aufbauen,
• Fragen stellen und tiefer in Themen eintauchen.

So wird aus einem Seminar ein echter Entwicklungsprozess.

Danke!

Ich danke besonders Yuk Tsan Yuen für das herzliche und produktive Miteinander. Und dem gesamten Team für die lebendige Mitarbeit.

Training in Etappen auch für dein Team?

Du möchtest, dass Kommunikationstraining in deinem Unternehmen nachhaltig wirkt? Dann melde dich gerne bei uns.

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Wieder Bestnoten für unsere Seminare

Zweimal im Jahr dürfen wir Teil der Trainingswoche von Porsche Consulting sein. Und das schon seit über 20 Jahren.

Wieder Bestnoten

Nach jeder Trainingswoche werden die Seminare von den Teilnehmenden evaluiert. Nun kam das aktuelle Feedback: Wir haben wieder Bestnoten erhalten.

Dass unsere Trainings immer wieder und immer noch so positiv bewertet werden, macht mich sehr glücklich.

Colors of Communication hat sich etabliert

Besonders schön: Auch unser zweites, noch neues Seminar „Colors of Communication“ hat sich inzwischen etabliert und kommt hervorragend an.

Im Januar sind wir wieder dabei

Im Januar dürfen wir wieder mit unseren beiden Seminaren dabei sein:

• „Selbstbewusst und charismatisch auftreten – mit Körpersprache und Stimme“ mit Jonathan Gottwald
• „Colors of Communication – authentisch auftreten und typgerecht kommunizieren“ mit Kyara Klinar

Wir freuen uns jetzt schon darauf!

Diese Seminare auch für dein Unternehmen?

Du möchtest „Selbstbewusst und charismatisch auftreten“ oder „Colors of Communication“ auch in deinem Team erleben? Dann melde dich gerne bei uns.

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Wie wir Schüler auf „Jugend debattiert“ vorbereitet haben

Wir durften eine Gruppe von Schülern auf den Wettbewerb „Jugend debattiert“ vorbereiten.

Sicher auftreten, klar argumentieren

Jonathan Gottwald hat den Schülern Sicherheit beim souveränen Auftreten gegeben: mit Körpersprache, Stimme und Sprechtechnik.

Kyara Klinar hat den Jugendlichen gezeigt, wie man Argumente gut aufbaut und auch unter Druck den roten Faden behält.

Es ist einfach ein Geschenk, schon in diesem Alter ansetzen zu dürfen.

Was davon bleibt

Was die Schüler dabei lernen, zeigt sich später überall:

• In der Partnerschaft, wenn es um die eigenen Bedürfnisse geht.
• Im Meeting, wenn eine Entscheidung ansteht und die eigene Position zählt.
• Im Gespräch mit dem Vorgesetzten, wenn es um das nächste Ziel geht.

Überall dort, wo es darauf ankommt, klar zu sagen, was man will. Und andere dafür zu gewinnen.

Mein Lieblingstool: die Pyramidale Kommunikation

Eines meiner Lieblingstools beim Debattieren ist die Pyramidale Kommunikation. Man argumentiert dabei vom Ziel her, nicht vom Klein-Klein.

So funktioniert es:

1. Ziel: Du startest mit dem Ziel.
2. Story: Du untermauerst das Ziel mit einer Story.
3. Details: Die Details kommunizierst du erst ganz zum Schluss.

Das ist so hilfreich. Denn gegen jedes einzelne Argument auf der Detailebene lässt sich ein Gegenargument finden. Auf der Zielebene aber entsteht bereits beim Start der erste Konsens.

Hol dir das Toolplakat

Interessiert an der Pyramidalen Kommunikation? Schreib uns eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Pyramide“ und wir senden dir das Toolplakat mit Anleitung zu.

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Stimmbildung für Frauen bei der Landeshauptstadt Stuttgart

Eine starke Stimme entscheidet oft mit darüber, ob wir überzeugen oder überhört werden.

Genau darum ging es in unserer Schulung „Mit der Stimme zum Erfolg – Stimmbildung für Frauen“ für die Stadt Stuttgart.

Die Stimme gezielt einsetzen und schützen

Unsere Trainerin Kathrin Kestler hat mit den Teilnehmerinnen daran gearbeitet, wie sie ihre Stimme im oft stimmlich belastenden Arbeitsalltag gezielt einsetzen und schützen können. Praxisnah, abwechslungsreich und mit vielen Übungen.

Feedback, das uns freut

Das Feedback der Teilnehmerinnen hat uns besonders gefreut. Die Schulung war:

• sehr wertvoll für die tägliche Arbeit,
• inhaltlich klar strukturiert,
• mit einer Trainerin, die sehr gut auf die Gruppe eingegangen ist.

Drei Tipps für deine tägliche Stimmpflege

1. Morgens unter der Dusche summen.
2. Nach dem Zähneputzen stimmhaft gurgeln.
3. Einen Zungenbrecher aufsagen. Achte dabei auf Kieferöffnung und saubere Lautbildung.

Danke!

Danke an die Landeshauptstadt Stuttgart für die langjährige, schöne Zusammenarbeit und das motivierende Feedback. Und danke an Kathrin für diese gelungene Schulung.

Mehr zum Thema Stimme

Du möchtest unser kleines Stimmübungsprogramm? Schreib uns eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Stimmtraining“ und wir senden es dir zu.

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Storytelling-Workshop im Innovation Hub Bergisches RheinLand

Wertvolle Botschaften sollen hängen bleiben. Dafür braucht es Storytelling.

Zwei Tage Storytelling mit Unternehmer:innen

Am Dienstag und Mittwoch war unsere Trainerin Kathrin Kestler im Innovation Hub Bergisches RheinLand. Mit einer bunten Gruppe aus Unternehmer:innen durfte sie daran arbeiten, wichtige Informationen in Geschichten zu packen. Emotional, lustig, kreativ.

Was uns jedes Mal begeistert

Wenn Menschen Geschichten erzählen, werden Fakten plötzlich greifbar.

Bei den Redenden entsteht oft eine ungeahnte Leidenschaft. Sie ist in der Stimme hörbar und in der Gestik sichtbar. Und beim Gegenüber entstehen bleibende Bilder im Kopf.

Meine drei wichtigsten Gedanken zum Storytelling

1. Eine gute Geschichte muss nicht spektakulär sein. Sie sollte einen echten Aha-Moment beschreiben.
2. Emotionen muss man nicht bewusst wecken. Bei guten Geschichten entstehen sie automatisch.
3. Wer Fakten mit einer Geschichte untermauert, wird nicht nur gehört. Sondern nachhaltig verstanden.

Hol dir die große Redneruhr

Für gutes Storytelling nutzen wir unter anderem unser Tool, die große Redneruhr. Wenn du sie haben magst, schreib uns eine kurze Nachricht mit dem Stichwort „Redneruhr“ und wir senden sie dir zu.

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Mit Geschäftsführern auf dem Weingut und Nachwuchskräften auf dem Campus

Ich hatte zwei richtig schöne Trainingstage mit der FC-Gruppe.

Zwei Tage, zwei besondere Orte

Am ersten Tag durften Kyara Klinar und ich mit den Geschäftsführern auf einem Weingut arbeiten. Am zweiten Tag waren wir mit den Nachwuchskräften auf dem Campus in Karlsruhe.

Das Ambiente und die offene, herzliche Stimmung waren einfach wunderbar. Was für ein schöner Trainingsabschluss für mich!

Danke!

Danke, lieber Michael Hoffmann, für das Vertrauen in unsere Arbeit. Es hat unglaublich viel Spaß gemacht!

Ein Training auch für dein Team?

Du möchtest Führungskräfte und Nachwuchs in deinem Unternehmen kommunikativ stärken? Dann melde dich gerne bei uns.

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